Gestão de RH
O Sistema de Recursos Humanos Governamental (SRHG) é o sistema responsável por gerir todas as áreas relacionadas a Recursos Humanos, suas principais funcionalidades são:
- Gestão de colaboradores;
- Gerenciamento de departamentos;
- Controle de frequência (ponto);
- Escala;
- Controle de férias, licenças e atestados;
- Avaliação de desempenho;
- Pesquisa de clima;
- Banco de horas;
- Diretrizes.
O módulo de gestão de escalas do SRHG simplifica a organização e otimização das jornadas de trabalho dos colaboradores.
Ele permite aos gestores criar, modificar e monitorar escalas de maneira eficiente, assegurando a cobertura adequada de pessoal em todos os departamentos e turnos.
Essa funcionalidade é crucial para manter a continuidade dos serviços públicos e atender às demandas variadas de cada setor.
Por outro lado, a gestão de RH e controle de ponto no SRHG são fundamentais para a administração eficaz do quadro funcional governamental.
O sistema oferece recursos completos para o registro de frequência, permitindo um acompanhamento preciso da presença e das horas trabalhadas pelos funcionários.
Essas informações são essenciais para a conformidade regulatória, cálculo de remunerações e gestão de banco de horas, contribuindo para uma gestão de recursos humanos mais transparente e justa.